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Condenaçãeste criminal do empregado, passada em julgado, caso nãeste possua havido suspensãeste da execução da pena

 Dependendo de a SSP-AM, o número de vagas oferecidas foi definido usando base em um levantamento, que levou em consideraçãeste, sobretudo, a quantidade de servidores de que se aposentaram e de que devem se aposentar neste ano.

Ainda, deverá ser realizada a apuraçãeste e documentaçãeste minuciosa Destes fatos de que geraram a aplicação da puniçãeste. E a conclusão deverá ser formalizada na ESTILO por relatório, devendo este nosso constar do dossiê do empregado, assim como a documentação da punição.

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De modo a a aplicaçãeste DE medidas disciplinares, deve-se observar a graduação da pena e critfoirios para a sua aplicação.

Este mau procedimento vem a ser a atitude irregular do empregado, o procedimento incorreto, incompatível utilizando as regras a serem observadas pelo homem comum perante a sociedade, se forem suficientes de modo a tumultuar o normal andamento do manejorefregatráfego, poderão ensejar advertência.

Nos quadros em qual este funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura do 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada pelo Cartão ou Livro por Ponto.

A equipe pedagógica é formada por uma equipe com dé especialmentecadas por experiência em concursos e preocupada em atender bem ao nosso exigente alunado.

Diante do indícios da existência por uma infração considerada grave, suscetível do demissãeste por justa causa, a empresa deverá promover a instauração de um processo administrativo específico, instruindo-este com absoluta imparcialidade.

Nesta fase será promovida a autuação e a abertura por processo específico, usando a informação por sua finalidade, em qual Seroada inseridos os documentos iniciais.

Saneado o procedimento, ou em não havendo obrigatoriedade, caberá à autoridade competente exarar decisão, aplicar a medida cabível ao caso, umanizzare ou arquivar os autos do procedimento. Dessa decisãeste deverá este empregado ser notificado.

Quando se verificar atravfois do provas documentais e testemunhais de que este empregado cometeu uma ou Ainda mais das faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento para a apuração da Falta Grave, no qual precisa constar a descrição minuciosa do ocorrido e a assinatura das testemunhas.

Após a advertência verbal, no caso de reincidência da carência cometida, aplica-se a advertência escrita, para que ele tome saber do seu comportamento ilícito e DE implicações que podem advir em caso por reincidência.

ex., a proibiçãeste de fumar em certos locais. A insubordinaçãeste se caracteriza pelo desprezo a uma ordem pessoal provinda do empregador ou do superior hierárquico (ex.: executar alguma tarefa).

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